Tréning Szerviz
Trénereknek, szervezetfejlesztőknek,
képzési vezetőknek segítünk
Tovább a csomagokhoz!
Tréning Szerviz
Trénereknek, szervezetfejlesztőknek,
képzési vezetőknek segítünk
Kedves kollégánk, trénertársunk, képzésekkel és fejlesztésekkel foglalkozó alkotótársunk!
Ha Te is trénerként, szervezetfejlesztőként dolgozol, akkor biztos hallottál már az alábbiakhoz hasonló igényeket:
• „Valamit kéne csinálnod az emberekkel, mert nagyon motiválatlanok.”
• „Nem tudom, mire lenne szükségük, meg kéne reszelned őket.”
• „Tőlem lehet workshop vagy tréning, te értesz hozzá, csak tudjanak végre a vezetők normálisan visszajelzést adni!”
• „Nem tudnád ezt az asszertív kommunikációt valahogy máshogy hívni? Már négy ilyen tréningen részt vettek a srácok, még egyre tuti nem mennek el. Szóval ne legyen konzerv, hozz valami újdonságot, valami extrát …”
• „Huh, hát rengeteg változás van nálunk, szóval kéne a tréningbe egy kis változáskezelés, na, meg az időmenedzsmentjük is borzalmas, szóval kéne bele egy kis időgazdálkodás, és egy kis projektmenedzsment se ártana. Szerinted ez így belefér egy 3 órás online tréningbe?”
Ha pedig képzési vezetőként tevékenykedsz, akkor valószínűleg már megkerestek a társosztályok olyan fejlesztési igényekkel, mint …
• „Jó lenne egyszerre fejleszteni mind a 300 értékesítőt, de ne vedd ki őket a munkából, mert nem lesznek meg a számok!”
• „Ha 30-40 résztvevő lesz egy tréningen, az még belefér, ugye? Tudod, a költséghatékonyság …”
• „Az embereim egy része már volt kommunikációs tréningen, ketten részt vettek konfliktuskezelésen is, hárman még semmilyen képzésen nem jártak és állandóan ölik egymást. Tudnál ajánlani nekik valami közös tréninget? Esetleg csapatépítőt? De jó lenne, ha itt tartanánk az irodában, hogy közben tudjanak dolgozni is …”
Közel 20 éves tréneri és képzési vezetőként eltöltött pályafutásunk alatt
fejenként több, mint 2500 megtartott tréningnap után sok hasonló igénnyel, kéréssel, „mission impossible” megrendeléssel találkoztunk már. Az egyre komplexebbé váló igényeket a járványhelyzet tovább árnyalta: az igényfelmérést, a fókuszcsoportos beszélgetéseket, a bemutató demo tréningek megtartását is jelentősen befolyásolta az online munkára való átállás, hiszen nemcsak a tréner, de a leendő résztvevők zöme is home office-ba került.
Ezzel párhuzamosan megnőtt a kereslet
– a rövidebb (néha csak 3 órás) online tréningek,
– a rezilienciát, a növekedési szemléletmódot (growth-mindset) és a kreatív problémamegoldást erősítő képzések és
– az emberi kapcsolatokat megerősítő csapatépítések iránt.
Trénerképző trénerekként pedig azt tapasztaljuk, hogy kollégáinknak is megnőtt az igényük a támogatás iránt – akár a ZOOM platformon tartott programok megvalósítását, akár a speciális igényekre épülő tréningek kialakítását tekintve.
Az elmúlt másfél évben több, mint 150 trénert képeztünk alap– és mestertrénerképző tanfolyamainkon vagy a ZOOM edzőtáborunkban.
Reményeink szerint a tréning hamarosan visszakerülnek a tantermekbe, de a tapasztalataink azt mutatják, hogy a megrendelők nagy része legalább 50%-ban meg fogja tartani az online képzések lehetőségét is, hiszen költséghatékonyabb, a résztvevőket nem kell utaztatni, nincs terembér, útiköltség és a kollégákat kevesebb időre kell kivenni a munkából.
Fenti tényekre és az általunk képzett trénerek visszajelzéseire építve hoztuk létre a TRÉNING SZERVIZT, amelynek elsődleges célja:
Támogatni a trénereket
✔ a megrendelt képzés összeállításában (tréning íve, elméleti anyag és a hozzá kapcsolódó gyakorlatok és játékok);
✔ új modellek, gyakorlatok és játékok elsajátításában;
✔ a megrendelőnek szánt ajánlat, tematika és szerződés összeállításában;
✔ a ZOOM platform és egyéb applikációk (Mentimeter, Jamboard, Conceptboard, Linoit, stb.) célirányos és profi használatában;
✔ a megtartott tréningek értékelésében, a meglévő anyagok módosításában, „onlájnosításában”;
✔ abban, hogy egy másik szakmabelivel beszélgessenek, megosszák kételyeiket, bátorságot és erőt merítsenek és mosolyogva álljanak bele a kihívásokba.
Támogatni a képzési vezetőket
✔ az éves fejlesztési terv kialakításában, a megrendelői igények pontosításában;
✔ az új tréningtrendek, irányzatok és témák megismerésében;
✔ a trénerektől elvárható minőség (pl. ppt template, applikációk) meghatározásában;
✔ a képzési büdzsé összeállításában a piaci árak ismeretében;
✔ tenderkiírások, belső hírlevelek, tréning-beharangozók elkészítésében;
✔ a társosztályok igényeire vonatkozó válaszok megírásában.
Amit kínálunk magyar vagy angol nyelven:
✔ Fejenként 20 év képzési tapasztalat (trénerként, multis képzési vezetőként);
✔ Több, mint 10 év trénerképző tapasztalat;
✔ Több, mint 30 tréning testreszabható tematikája;
✔ Több, mint 250 gyakorlat, játék;
✔ A ZOOM platform és online applikációk profi használata.
Annak érdekében, hogy könnyebben ki tudd választani, mire van szükséged, csomagokat hoztunk létre:
Help-desk csomag trénereknek:
✔ Időtartam: 60 perc
✔ Tartalma: az általad kért tréning ívének és tematikájának közös kialakítása, elméleti anyagok, tesztek, gyakorlatok, játékok ajánlása, ezek leírásának megosztása.
✔ Ára: 24.500 Ft + ÁFA
Support-csomag trénereknek:
✔ Időtartam: 180 perc (közben egy szünettel)
✔ Tartalma: az általad kért tréning ívének és tematikájának közös kialakítása, elméleti anyagok, tesztek, gyakorlatok, játékok ajánlása, saját élményként való megélése, az instrukciók begyakoroltatása, a játékokból levezetett tanulságok megbeszélése, kérdések és lehetséges visszajelézések közös összeírása. A megrendelőnek szánt ajánlat és szerződés közös összeállítása – ezekre mintát is küldünk.
✔ Ára: 69.500 Ft+ÁFA
Help—desk csomag képzési vezetőknek:
✔ Időtartam: 120 perc (közben egy szünettel)
✔ Tartalma: az éves fejlesztési terv közös kialakítása, a megrendelői igények pontosítása. Képzési büdzsé összeállítása a piaci árak ismeretében.
✔ Ára: 37.500 Ft+ÁFA
Support-csomag képzési vezetőknek:
✔ Időtartam: 180 perc (közben egy szünettel)
✔ Tartalma: új tréningtrendek, irányzatok és témák megismerése. Tréningtenderek, belső hírlevelek, tréning-beharangozók elkészítése, a társosztályok igényeire vonatkozó válaszok megírása. A leendő tréningpartnernek szánt szerződés és teljesítésigazolás pontjainak átbeszélése. Tréningigények pontosítása a belső megrendelők elvárásai alapján.
✔ Ára: 69.500 Ft+ÁFA
ZOOM-edzőtábor alapcsomag:
✔ Időtartam: 60 perc
✔ Tartalma: alap ZOOM technikák elsajátítása, beállítások közös ellenőrzése (pl. annotate, co-host), meghívó készítés, ppt-és videómegosztás, virtuális whiteboard használata és mentése, felvételkészítés a programból, automatikus és manuális breakout roomok és a chatfunkció kezelése.
✔ Ára: 24.500 Ft+ÁFA
ZOOM-edzőtábor haladóknak:
✔ Időtartam: 120 perc (közben egy szünettel)
✔ Tartalma: ZOOM technikák használatának gyors csekkolása (annotate, breakout room, chat, megosztás és felvétel). Gyakorlatok és játékok a breakout roomok segítségével: üzenet a szobákban lévő résztvevőknek, szabad átjárás biztosítása, speciális beállítások. Virtuális háttér és filterek használata. Online applikációk profi használata a ZOOM-ban: Jamboard, Mentimeter – mire jók, előnyök, hátrányok.
✔ Ára: 33.500 Ft+ÁFA
Coaching:
✔ Időtartama: 60 perc
✔ Tartalma: tréneri vagy vezetői helyzetből adódó elakadások, dilemmák vagy döntési helyzetek kezelése a klasszikus coaching kérdezéstechnikával. Az ülésen abban támogatunk, hogy beazonosítsd a kulcs-dilemmákat, meghatározd a számodra ideális állapotot, megoldási alternatívákat állíts fel, majd meghozd a számodra optimális döntést.
✔ Ára: 24.500 Ft+ÁFA
Valamennyi csomag magyar és angol nyelven is elérhető, személyesen és online formában is. A csomagok egyéni foglalkozást takarnak!
Milyen tréning-témákban kérhetsz tőlünk támogatást?
✔ Coaching-szemléletű vezetés
✔ Coach-képzés (life és business coach-ok fejlesztése)
✔ Csapatépítés
✔ DISC-alapú együttműködés (Párkapcsolati DISC, Munkahelyi együttműködés, Karriertervezés DISC alapon)
✔ Enneagram – az együttműködés művészete (A gyereknevelés Enneagramja, Munkahelyi Enneagram)
✔ Értékesítési „suttogó” – KATICA-modellre épülő értékesítés
✔ Growth-mindset
✔ Időgarázdálkodás és önmenedzsment
✔ Konfliktuskezelés és vitakultúra
✔ Mediáció
✔ Mentoring és tanítása
✔ Mind-the-Gap – generációk közötti hatékony együttműködés
✔ Motiváció
✔ Önismereti tréning
✔ Prezentációs készségek és hatásos előadásmód
✔ Professzionális visszajelzés-adás
✔ Projektmenedzsment
✔ Reziliencia és stresszmenedzsment
✔ Szervezeteken átívelő problémamegoldás – optimális együttműködés a társosztályokkal
✔ Szituatív vezetés
✔ Távoli csapatok menedzselése
✔ Teljesítmény-menedzsment és motiváló visszajelzés-adás
✔ Tolerancia és megértés – a másság elfogadása (érzékenyítő tréning)
✔ Trénerképzés alap- és mesterszinten
✔ Változásmenedzsment
✔ Vezetői eszköztár – a vezetés 7 forrása
✔ ZOOM-edzőtábor és online applikációk
Trénereink
Minden témakörnek dedikált szakmai guruja van, így biztosítjuk, hogy minden esetben a legjobb ötleteket, tanácsokat kapd meg.
BESNYI ERIKA
Senior Tréner, Life és Business Coach ACC, Action Learning Facilitator, Mediátor
Dolgozott értékesítőként, több ezer fős pénzügyi multiknál képzési- és fejlesztési vezetőként, volt cégvezető és nyelvtanár. Nyitott, kreatív, optimista és pörgős, aki jó kommunikációs készséggel, empátiával és értő figyelemmel rendelkezik. Lételeme, hogy emberekkel foglalkozzon és támogassa őket abban, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból. 17 féle tréninget tart magyar és angol nyelven egyaránt, business coach-ként nagy multik vezetőit coach-olja, life coach-ként pedig főleg pro bono működik.
Gyuricza Anikó
Senior Tréner, Life és Business Coach, Andragógus
Jelentős üzleti, vezetői és csapatmenedzseri háttérrel rendelkezik. Dolgozott kereskedelmi vezetőként, több száz fős csapatot vezetett, tapasztalatot szerzett projektvezetőként és igazgatott szállodát. Erőssége a konferencia-jellegű, nagy létszámú közönség előtti prezentációk megtartása. A kulcs momentum az életében a tanítás, a coaching, az emberek fejlesztése, támogatása. “Örülök annak, amikor egy finom kávé és egy csendes beszélgetés után mindannyian boldogabban, állunk fel az asztaltól, hiszen “egyetlen ember sem tud őszintén segíteni egy másikon anélkül, hogy ne segítene ezzel saját magán is.” (R.W. Emerson)
BACSÓ GYÖRGY
Senior tréner, business coach, Action Learning facilitátor
Dolgozott pénzügyi és telekommunikációs területen trénerként, outdoor- és senior trénerként, valamint képzési vezetőként is.
Specialitása a vezetőfejlesztés, együttműködés fejlesztés és a személyfüggő kommunikáció.
Komplex képzési programokat és folyamatokat is támogatott tanácsadóként.
FERENTZY ZSUZSA
Senior Tréner, Life és Business Coach, Szupervizor
Több mint 20 éve dolgozik trénerként és coachként. Munkatapasztalatait értékesítőként és vezetőként szerezte. Dolgozott pénzügyi területen, az építőiparban és a médiában is, ezeket a tapasztalatokat a mai napig hasznosítja a munkájában. Főként vezetőfejlesztéssel foglalkozik, elsősorban a személyes hatékonyságot erősítő programokkal, coachinggal, on-the-job fejlesztéssel. Mára már több mint 1.500 tréning nap és több mint 3.000 coaching ülés tapasztalata van mögötte.
Pál Adrienn
Senior Tréner, Coach, NLP Master Practitioner, Access Bars Facilitátor
Képzéseit magyar és angol nyelven is profi szinten valósítja meg. 20 éve dolgozik a felnőttképzésben, zászlóvivője a coaching-szemléletű nyelvoktatásnak. Harmonikus, derűs személyisége, fantasztikus felkészültsége és a tudást-átadó képessége méltán teszi az egyik legnépszerűbb coach-trénerré. Testreszabott, egyéni és csoportos fejlesztésekben vesz részt. Egyik szakterülete az NLP (neurolingvisztikus programozás).
Laincsek János
ICF ACC Business és Life Coach, Global DISC Mester Tréner, Action Learning facilitátor
Maradt még kérdésed?
info@vintageoffice.hu
Telefon
+3630 9145857